998-作者:陆晓菲-杭州

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R2(N)> R3(+1):做事能力优先于人际关系。职场不同情境下有不同的责任侧重点,在以业绩为导向的阶段追拼业绩要优先于团建活动。


 4R4P[职场故事]系列


乐观态度,快乐一生


分享学员:陆晓菲



(该文章未经方老师改编)


 责任公式:R2(N)>R3(+1)


近期,公司推出“变废为宝”的活动,小A和小B都报名参加了,小A回去后努力收集牛奶盒,他打算用组装牛奶盒成多肉盆栽,3天后,小A成功的将废旧牛奶盒变成多肉盆子并装上泥土,种上生机勃勃的小多肉。
离最后递交期限还多,小A就主动帮小B的忙,小B用自己和家人不要穿的牛仔裤,用裁缝技术,做成一个个精致的小钱包,做成洋娃娃等漂亮又实用的物品,而且其中有款购物袋是小A帮忙设计而成的。



完成后,两人都上交了自己的劳动成果,小A对自己的盆栽自信满满,以为一定能获奖,他觉得自己的盆栽不仅环保而且又为办公室增添靓丽风景线,结果反而是小B各种各样的小玩意更加吸引同事,最后大家都给小B投了票,小B获得本次活动的赢家。



更令人欣慰的是,小A不仅没有生气,而且也为小B感到高兴,这件事情后,他俩的关系更加好了,在工作中也成为了“黄金搭档”!



4R4P分析:
(1)小A完成作品后,主动帮助小B做精美的购物袋,属于责任R=R3(+1)
(2)小B利用自己足够想象力和动手能力,属于责任R=R2(N)
(3)小A虽然热心帮助小B完成作品,但是最后小B的作品更胜一筹,获得同事好评,属于          R2(N)>R3(+1)



4R4P责任动力管理学院友情提示:
工作中我们经常会遇到类似的事情,但我们要用自己的R3去感染身边的人,相信会赢得更多真挚友情,工作中即便你的付出未得到相应的回报,但是我们依旧要保持乐观态度,继续努力! 

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R2(N)> R3(+1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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