7527-作者:占珍鹃

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占珍鹃

江西应用科技学院 16本财务管理3班  

李芳大学毕业之后,成为一家上市公司的实习生,由于她刚来,公司的老员工都把打印资料的事情交给她,慢慢地觉得她做这件事是理所应当的,李芳由于自身学习能力强,得到上司的赏识,她被提升为正式员工,自己也有本职工作要完成,没有时间帮别的同事打印资料,别的员工都指责她。

责任动力学4R4P分析:

李芳经常帮老员工打印资料做到了应该做,由于经常性的让老员工觉得是必须做,老员工把应该做当成是必须做,把自己的当成了责任客体。
R(+1)=R(0)

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第二现象:R2R(两个责任主体)

责任现象学公式:R1(-1)2 R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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