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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

商海江湖企业4R4P管理故事(十):老板别混淆了R1


分享学员:高峰
(此文章未经方老师改编)

 



江总(土豪江哥),投资项目多,一到年底就头痛,头痛钱的问题,所以江哥这次采用同样方式,推迟几天发工资,结果所有的员工怨声一片,工作消极,猜疑!


4R4P分析:


江哥采用这样方式,是因为以前都这样做,且没出什么问题,江哥的想法很简单,公司对大家不错,现在公司遇到点问题,为什么就不能理解下公司,同公司一起度过!是的,以江哥的豪气平时对员工肯定不错,R3做得多,做得好,所以江哥希望员工在这件事上能多些R3。但江哥忽视了个问题,按时发全额工资是企业的R1,是必须做的事情,当这R1(-1)时,员工回报的通常都是R1(-1),R3(0),结果可想而知!


总结:

企业的R1是必须做的事,尤其是按时发工资,这是企业的信用,别拿企业的R1开玩笑,否则团队同样会同你开玩笑,老板们,珍惜你的R1,千万别出现R1(-1),又到年底了,小心行事哦!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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