4930-作者:心理学

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R=R3(0):一般词汇:嘲笑,不理睬,冷漠,不关心,不互助 R3义务责任,应该做的,数学特征值为(0,+1),R3(0)表示在没有强制要求下,本来应该做到的事情没有做。比如:大街上有个老奶奶跌倒了,大家都在嘲笑她摔倒的姿势,却没有人去扶她。

把办公室当成家,忽视某些细节。这项1000多名白领参与的调查显示,吃异味重的食物、说话声音太大、身上带有烟味等坏习惯,会影响办公室的人际关系。

最近,英国发布了一项很有趣的职场调查。这项1000多名白领参与的调查显示,吃异味重的食物、说话声音太大、身上带有烟味等坏习惯,会影响办公室的人际关系。

报告显示,男女员工对同事不文明习惯的容忍程度存在差异。女员工最难以容忍的十大坏习惯有:吃异味重的食物、经常迟到、总是溜出去抽烟、不讲卫生、工作没计划、办公桌太乱、借东西不还、打电话太吵、午餐吃得太久、着装不得体;男员工最难忍受的前三大坏习惯则是办公桌杂乱、喷的香水太刺鼻、打电话声音响,与女员工不同的还有经常八卦和举止粗鲁。

身处职场久了,有些人会把办公室当成家,忽视某些细节。比如有人踩着上班时间进屋,然后大声打电话叫外卖,吃的还是韭菜馅包子等食物,让整个办公室的人掩鼻捂耳;有人利用午休时间出去见朋友,结果同事有急事联系不上;有人隔三差五就躲进办公室吸烟,岂不知一身烟味根本掩盖不住;还有人天天跟要好的同事“咬耳朵”,弄得别人不得不加以揣测。这项研究提醒职场人,即使跟同事关系再好,说话办事也得“拘小节”。优雅的办公室礼仪不仅能保持良好的工作氛围,还能让你的职场路走得更通畅。

来源:39健康网

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R3(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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