2970-作者:钟幼萍

  职场菜鸟  职场心态

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R4(c)≠R4(c):事情的起因出于某一种个人原因而非另一种个人原因。比如:有金钱欲的原因责任R4(c)-A 不等于权利欲的原因责任R4(c)-B;嘴上说着妒忌别人不等于一定背后有报负的行动。

通过4R4P的管理培训和学习,我发现了在公司内有一个人正在默默无闻地做起来了,由于劳资关系公司内有一地段暂无人接扫卫生,但已在工作中实践和体现了,她已每天清扫两次,这可是以前没有的先列,我想这就是学习的结果,也许是一种能力和责任的担当,要是全公司有机会进行培训和学习,把这种管理模式浸透到每个人心里,想信公司内的环境卫生一定会日新月异。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R4(c)≠R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室