2038-作者:康莉

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R1(0)≠R2(N):角色责任高阶不代表能力责任高阶,两者责任性质不同。该公式常见于责任客体过分表扬责任主体的角色责任R1(0)。比如:员工能够遵守出勤制度,管理者过分表扬,导致员工以为这也是一种努力和能力表现,以至于出了问题拿这个说事,有将功补过的错位。

 

4R4P【学习园地】系列

当一天和尚撞一天钟

分享学员:康莉

(该文章未经方老师改编)

老王是煤矿公司一名工龄10年的老员工,在煤场做开票员。煤场工作是个苦差事,每天都是煤灰扑面,工作强度极高,当然,这里也是个极其锻炼人的岗位,公司有多位矿长都是从这里培养起来。多年来,老王每天按时上岗,按时下班,坐着自己岗位分内的事情很少关注煤场开票以外的任何事情,公司多次组织煤场员工学习培训,老王也很少参加,他觉得只要自己做好分内工作,做好开票工作就行了,何必再管其他,就这样一晃十几年过去了,老王除了开票,其他煤场业务知之甚少,至今仍是一名煤场开票员。

4R4P分析:

1、老王每天按时上岗,按时下班,这些是4R4P责任动力学中R1(0)的体现,表示在规则(规章制度)下必须要做到的事情;

2、煤场工作是个苦差事,但这里也是个极其锻炼人的地方,公司有多位矿长都是从这里培养起来,这是4R4P责任动力学中R2(N)的体现,即努力做,做一件事情的结果会有程度性的差异。

3、多年来,老王只管做好自己本职工作,很少通过多种渠道提升自己,致使自己在煤场十几年未有长进,未有建树。所以,综合以上故事情节,体现了4R4P责任动力学中R10R2(N)

责任公式R10 R2(N)

中国(4R4P)责商学院友情提示——

按部就班,当一天和尚撞一天钟,看似无可挑剔,但是却不会有大的长进和突破。

 

这篇文章的责任公式R1(0)#R2(N)告诉我们很多工作表面看都是平平淡淡,但并不代表它就没有R2(N)的表现可能!

职场很多人都是因为岗位平淡而没有了工作冲劲!以至于岁月流逝,老无作为!“温水煮青蛙、做一天和尚撞一天钟、得过却过”这些俗语说的就是这个责任不等式。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(0)≠R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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    715陈家春 南通 回复   9年前

    平平,刚刚我也看到了。同感!内容写得不错!就是公式写反了

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    714平平 回复   9年前

    亲,这个公式应该是R1(0)≠R2(N)哦!做好了角色责任不代表你就能提高自己的能力,就能升职。 可爱

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