公司用最低工资标准缴纳社保，你怎么看？责任思维4R8C练习

社保一般是指五险一金，养老、医疗、工伤、失业、生育和公积金，一般情况下，这是一个人人关心的问题，而且大家都希望按规定办。可在某种情景下，人的看法会发生你意想不到的扭曲。你一定很好奇，都有哪些说法呢？

一次，一群员工在会议室等候开会，闲聊中。他们的对话，让我们看到了他们不同的责任思维水平。

老A：社保基数不按规定交，这是违法行为；

老B：老A，你可拉倒吧，很多民营企业都这样，太正常了；

老C：是啊，少点就少点，也没啥；

老D：老C，这话我就不爱听，一个人，一年就一万多，这成本，太多了；

老张：老D，多个屁，公司根本就没把我们当人看！

老李：老张，你可不能这么说。疫情期间你没上班儿，公司不也给你交社保了？

老王：老李，你这B装的有点过。公司不给停保那是怕员工仲裁！

老钱：啊呀，社保这点屁事，都别叨叨啦，现在的大环境，很多公司连工资都发不出来，多为公司想想吧。

你看，会议室是一个既公开又略显私密的空间，员工的你一言我一语，却没有说出我们想象的那些话。有人说，这是人性，可我说，这是责任思维，与人性无关！为什么？你看最后说话的那个老钱，假如你是他的领导，你会有什么评价？

对，成熟的领导一定会认为，一面之词而已，不足为取。

“不对呀，老钱在公开场合替公司说话，不是很好吗？”（政治正确）。那我问你，一个人说点什么话，就可以认定为事实吗？其实，你不了解情况。那群人中，老A是个性情耿直的人，他敢说话，而且敢说真话。他明知道跟老钱不合，也敢公开说出自己的想法。而老钱的说法恰恰要引起我们的重视和注意。因为，老A虽然性情耿直，而老钱则不一定。

那我们如何判断呢？

那就要看看他们平常是怎么做的，担责任这件事谁都躲不开，修行事上练。假如你心怀良善，谁是真的：“破、立、耐、愎、漠、爱、私、公”，一看便知。

以下是对应上述8个人的说法（4R8C）：

老A，角色责任低阶，R1（-1），词汇表达为：违规、违法、不服从、不执行；
老B，角色责任高阶，R1（0），词汇表达为：遵守、服从、自律、执行；

老C，能力责任低阶，R2（L），词汇表达为：懒惰、低效、落后、不努力；
老D，能力责任高阶，R2（N），词汇表达为：优秀、努力、高效、突出；

老张，义务责任低阶，R3（0），词汇表达为：冷漠、骂人、发脾气、不关心；
老李，义务责任高阶，R3（+1），词汇表达为：帮助、爱心、合作、体谅、尊重；

老王，原因责任低阶，R4（c)，词汇表达为：自私、算计、推诿、找借口等；
老钱，原因责任高阶，R4（C），词汇表达为：大公无私、奉献、信念、理想；